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Gestão em Debate
Em uma iniciativa dos integrantes da Comissão Eleitoral Paritária (CEP), da UTFPR, Câmpus Pato Branco, composta por membros das entidades representativas dos professores, Seção Sindical dos Docentes da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (SINDUTF-PR); dos técnico-administrativos, Sindicato dos Trabalhadores em Educação das Instituições Federais de Ensino Superior no Estado do Paraná (SINDITEST-PR); e dos estudantes, Diretório Central dos Estudantes (DCE), no dia 04 de maio, ocorreu o debate entre os candidatos à Direção-Geral do Câmpus Pato Branco, transmitido ao vivo, pela Rede Humaitá de Televisão (canal 44.1 digital), Facebook e YouTube da Emissora, bem como pelo canal oficial da UTFPR, Câmpus Pato Branco, no YouTube.
Estiveram presentes os dois professores concorrentes ao cargo de Diretor-Geral da Instituição: Gilson Ditzel Santos e Nilvânia Aparecida de Mello.
O debate, conduzido pelo apresentador Navílio Wescinski, da Rede Humaitá de Televisão, iniciou às 20 horas e transcorreu com normalidade e observância das normas estabelecidas pelos organizadores. O Comitê de Ètica foi composto por Ana Paula Bonetti da Silva, pedagoga, indicada pelo DCE; Gabriel Zottis, advogado (OAB/PR 39.104), indicado pela OAB Subseção de Pato Branco; e Nelson da Luz Júnior, jornalista, indicado pelo SINDITEST-PR e SINDUTF-PB. Durante o debate foi assegurado os tempos iguais de fala aos candidatos, em cada um dos cinco blocos distintos, e durou aproximadamente 1h30min.
No primeiro momento, foi apresentado um breve histórico do Câmpus Pato Branco, as regras do debate e a apresentação pessoal dos candidatos. Na sequência, os candidatos responderam às perguntas enviadas previamente pelos integrantes dos três segmentos da comunidade universitária (alunos, docentes e técnico-administrativos), sorteadas ao vivo pelo apresentador.
Após um breve intervalo, ocorreu o terceiro bloco, em que os candidatos fizeram perguntas entre si sobre educação superior, políticas educacionais e de gestão institucional.
Na quinta parte, reservada para as considerações finais dos concorrentes, ambos os candidatos expuseram suas motivações e tiveram espaço de tempo de três minutos.
A candidata Nilvânia ressaltou a importância da história da UTFPR. “Nós temos uma história muito bonita como Instituição. Através das decisões que nós fomos tomando ao longo do tempo, ao longo da nossa trajetória, nós chegamos nessa constituição, nesse presente que nós temos hoje e, principalmente, na formação e nas coisas que estão acontecendo aqui no nosso Câmpus”. A candidata explicou que o presente vivido na Universidade “foi em grande parte moldado e construído pelo grupo de gestão atual, do qual, sim, faço parte. Não quero dizer que esse grupo, não foi perfeito. A gente errou, nós tivemos erros, nós tivemos acertos, e nós temos uma consciência de que o erro faz parte do processo de experiência, o erro faz parte do processo de aprendizagem. Mas, também, é importante a gente lembrar que foi esse grupo, que implantou o Conselho de Câmpus, de forma ousada, foi este grupo que conseguiu ampliar o número de empresas juniores, de uma para seis, conseguiu estabelecer relações com a comunidade local, com a Prefeitura e através dessas relações, consolidar empresas incubadas, investir em novos empreendimentos, ampliar, ainda que, talvez, não da forma como a gente gostaria, os nossos processos de pesquisa e desenvolvimento”. Nilvânia destacou que “é importante relembrar que esse grupo consolidou uma postura democrática dentro do nosso câmpus, seja através do diálogo, seja através do reconhecimento aos nossos grupos constituídos, como, por exemplo, as nossas equipes de competição, que passaram a ter aporte de recursos e respeito. Esse grupo sempre teve a preocupação em melhorar os processos e pode ser que a gente não tenha sido perfeito, mas boa parte do nosso presente foi construído pela atual gestão”, enfatizou. Para finalizar, a candidata afirmou que “é esse presente no qual nós estamos agora, que nos permite olhar para o futuro e definir qual é o futuro que nós queremos. Então, eu peço o apoio de vocês, eu peço o voto de vocês, peço que no dia 12 de maio, vocês votem na professora Nilvânia, para que a gente possa não só olhar o nosso futuro, mas construir o futuro que nós queremos para a nossa universidade”, concluiu.
O candidato Gilson, externou agradecimentos à TV Humaitá pela oportunidade de participar do Debate e pelo espaço à Universidade que, de forma ampla, gerou “esse momento riquíssimo”, em que toda a comunidade pode conhecer um pouco mais dos candidatos e respectivas propostas. Agradeceu, também, à candidata Nilvânia, pela sua participação, num debate que foi de ideias e valoroso pelos princípios éticos respeitados durante o debate. “Entendemos que este é um momento fantástico, que nós estamos vivendo na nossa Universidade”, declarou Ditzel. Ele resgatou sua trajetória institucional, destacando que está na UTFPR, desde 1985, quando entrou como aluno, em Curitiba, no então Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná (CEFET-PR), no Curso Técnico em Eletrônica. Ele relembra que acompanhou a expansão da UTFPR e destacou a relevância do momento atual. “Percebi ao longo dos anos essa Instituição florescer. Faz 36 que eu faço parte dessa organização. Chegou em um momento que se percebeu que os modelos de gestão da universidade, não se referindo só ao nosso câmpus, estou falando da Universidade, nós lutamos pra que isso mudasse e isso aconteceu no ano passado, com a primeira vez, em todos os 36 anos que eu estou aqui, nós tivemos um reitor de oposição sendo eleito na UTFPR. Por isso, este é um momento incrível que nós estamos vivendo”, enfatizou. “E a primeira, já, grande conquista dessa reitoria, que nós apoiamos fortemente pelo modelo de gestão que eles impuseram e que estão impondo, de mudança na nossa Instituição: ir sempre pra frente. Ninguém fala que o passado não tem o seu valor, porque tem, senão, não estaria há 36 nessa Instituição. Eu só estou onde eu amo estar. Então, nós conseguimos, agora, neste momento, a primeira vez que nós temos uma eleição paritária. Alunos têm o mesmo peso que professor e que técnico-administrativo. E isso não é fruto da gestão passada, nem da reitoria, nem da gestão de câmpus. Isso é fruto da gestão atual da reitoria, que nós lutamos pra que fosse eleita. E agora nós estamos nessa levada de mudança pra que o mesmo aconteça no nosso câmpus. Que o sistema de gestão mude. Que ele seja, realmente, atual e que ouça de fato as pessoas por meio dos colegiados que são instituídos pelas nossas leis universitárias, que regem a gestão democrática”, destacou. Por fim, pediu apoio à comunidade votante. “Faça sua escolha e vote conscientemente, naquele caminho que você entender que é o melhor. Dia 12 de maio”, finalizou.
A consulta informal à comunidade ocorrerá nesta quarta-feira, 12 de maio, e será feita de forma remota em função da pandemia do novo coronavírus (Covid-19), pelo Helios Voting, sistema de votação eletrônica utilizado na última eleição para reitor da UTFPR com os pesos iguais, 33% para os técnico-administrativos, professores e para os estudantes.
As informações dessa etapa estão disponibilizadas diretamente na página da comissão que organiza a consulta informal (CEP).
A sessão do COUNI para escolha dos próximos gestores será realizada no dia 20 de maio e também terá votação paritária entre todos os membros, seguindo o modelo da consulta informal.
Os candidatos inscritos terão à disposição até 30 minutos, por câmpus, divididos igualmente entre o número de candidatos, para apresentarem suas propostas de gestão para o Colégio Eleitoral antes da abertura do regime de votação.
A operacionalização do processo eleitoral será conduzida pela Comissão Eleitoral de Escolha (CEE), representada pela Mesa Diretora do Conselho Universitário. Diferentemente dos pleitos anteriores, desta vez, o Couni analisará a lista tríplice encaminhada a partir da consulta informal organizada pelas entidades representativas de professores, técnicos-administrativos e estudantes (sindicatos e DCE).
Para mais informações, acesse a página da Comissão Eleitoral de Escolha.
A íntegra da reunião pode ser conferida no Canal da UTFPR.
Perfil dos candidatos à Direção-Geral e suas respectivas propostas
O Professor Gilson Ditzel Santos, ingressou no Curso Técnico em Eletrônica do então CEFET-PR, em 1985, onde também se formou Engenheiro Eletricista. Em 1994, foi nomeado professor na Unidade de Pato Branco. Ditzel é doutor em Administração pela FEA/USP, com período sanduíche na Universidade do Sul da Austrália; mestre em Ciências de Administração e Estudos de Políticas Públicas pela Universidade de Tsukuba, Japão. Foi Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias, coordenador de cursos de graduação, mestrado e doutorado. Em 2019, recebeu o Prêmio Destaque Empresarial - Categoria Professor Universitário, conferido pela ACEPB. Ao longo de sua história institucional, transitou por diferentes setores, cursos e áreas do saber, sempre construindo coletivamente. Seu norte é: “Juntos pela UTFPR de nossos sonhos!”
Durante o debate, o candidato apresentou as propostas que contemplam o os segmentos expostos em seu plano de ações: promover gestão colegiada, especializada e baseada na realidade concreta, fortalecer a articulação entre gestão, ensino, pesquisa e extensão, alavancar a formação de profissionais preparados para interagir com as novas dinâmicas sociais e do mundo do trabalho, intensificar a inserção da UTFPR na comunidade, promover o bem-estar dos servidores e estudantes, dentre outras.
A Professora Nilvânia Aparecida de Mello, é natural de Pato Branco, Engenheira Agrônoma formada em 1994, pela Universidade Estadual de Ponta Grossa. Concluiu o mestrado em Agronomia pela Universidade Federal do Paraná em 1996. Em fevereiro de 1996 ingressou como professora no CEFET-PR em Pato Branco. Em 2006 concluiu o doutorado em Ciência do Solo na Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Paralelo a isso, cursou Direito na PUC-RS, vindo a formar-se mais tarde, pela UNISUL. Entre 2007 e 2008 esteve na França realizando estágio pós-doutoral no CEMAGREF, e cursou as disciplinas de ensino transversal do Colégio Pós-Doutoral na Université Joseph Fourrier (UJF- Grenoble 1). Ao regressar à UTFPR foi coordenadora do Curso de Agronomia, de 2010 a 2012. Desde 2010 é professora permanente do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional, atuando primeiramente na linha Ambiente e Sustentabilidade e atualmente na linha Educação e Desenvolvimento. Em 2013 e 2014 foi Assessora do Diretor-Geral do Câmpus Pato Branco e em 2017 assumiu a Diretoria de Graduação e Educação Profissional, cargo que ocupa até hoje. Além de profissional, a Nil, ou “Profe Nil”, como é conhecida por todos, também é mãe do Pedro Ângelo e casada com o Edilson Pontarolo, também professor da UTFPR, Câmpus Pato Branco.
A Professora apresenta o lema “Olhar para o futuro”. O seu plano de gestão divide-se em eixos que articulam-se com os princípios norteadores da atual gestão da UTFPR, especialmente nos aspectos relacionados à participação democrática, planejamento, eficiência e integridade, investimento no ensino, pesquisa e extensão, e busca do reconhecimento regional e nacional.
Para outras informações e conhecer as propostas dos candidatos acesse nos links a seguir: